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When we set up KOELIS® in 2006, from the beginning, our aim was to facilitate treatment and combat the inevitability of so many deaths both at the individual and societal levels. We haven’t stopped since.
Today, some of our ambitions have been achieved, and thanks to our precision imaging and other related solutions, we have shifted the standards of prostate cancer care in many countries.
We continue to drive our vision forward by sharing it with an expanding medical community, more stakeholders, and an increasing number of patients who want to be meaningfully involved in their own treatment.
HR testimonials
Our Opportunities
Qui sommes-nous ?
Koelis® a été créée en 2006 et compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs dans le monde. Nous
sommes spécialisés dans le développement de dispositifs médicaux innovants d’imagerie médicale,
permettant notamment le guidage d’aiguilles, dans la prise en charge du cancer de la prostate, du diagnostic au traitement.
Notre ambition est de grandir et de faire évoluer nos solutions afin de démocratiser la meilleure des prises
en charge possible du cancer de la prostate, du diagnostic au traitement.
Pour cela, nous progressons aux côtés des urologues et radiologues du monde entier dans leur pratique
clinique quotidienne. Avec eux, nous travaillons et innovons chaque jour pour faire reculer la maladie. Avec
nous, ils apportent la meilleure réponse possible, à chaque patient.
C’est également l’opportunité pour vous de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée dans tous ce qu’elle entreprend, tout cela dans des locaux flambant neufs !
Quelle sera votre mission au sein de Koelis ?
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (3 salariés), vous déploierez de manière opérationnelle plusieurs volets de la politique RH de Koelis notamment le pilotage des projets de formation et de montées
en compétences de nos collaborateurs en France (80%) et filiales étrangères (20%).
QUELLES SERONT VOS ACTIVITIES PRINCIPALES ?
Formation :
- Recenser et récolter les besoins en formation
- Être force de proposition sur la construction du plan de développement des compétences (arbitrer, prioriser selon les besoins)
- Organiser les formations tout au long de l’année et effectuer le suivi administratif et financier
Compétences :
- Analyser et identifier les compétences clés à développer et mettre à jour la matrice de compétences
- Appuyer et coordonner le renouvellement régulier des fiches de poste
- Réaliser les entretiens professionnels
Accompagner les managers dans le suivi de l’évaluation des performances du personnel
Recrutement :
- Assurer l’ensemble des étapes du process recrutements : recenser les besoins auprès des managers, les prioriser, diffuser les offres et chasser sur les jobboards adaptés
- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs via des points dédiés
Projets RH :
- Développer la notoriété de KOELIS en valorisant notre marque employeur et marque recruteur
- Contribuer à divers projets RH transverses (démarche QVCT, actions pour promouvoir la diversité, baromètre social, etc)
- Contribuer à l’amélioration continue de nos process, méthodes et outils
- Assurer le reporting d’activité auprès de la Directrice des Ressources Humaines
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du développement RH en entreprise ou en cabinet RH. Idéalement, vous parlez un anglais courant.
Comment postuler ?
envoyer CV et lettre de motivation par mail en précisant votre disponibilité à Madame GRAFF Angélique : [email protected]
Postuler maintenant !Qui sommes-nous ?
Koelis® a été créée en 2006 et compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs dans le monde. Nous sommes spécialisés dans le développement de dispositifs médicaux innovants d’imagerie médicale, permettant notamment le guidage d’aiguilles, dans la prise en charge du cancer de la prostate, du diagnostic au traitement.
Portée par sa dynamique internationale et sa culture d’innovation, Koelis® est une entreprise de santé qui rassemble des personnes venues d’horizons différents et qui croisent leurs talents. Jeune et agile, elle fédère autour d’un projet ambitieux, une communauté engagée, constituée de collaborateurs et partenaires en France et dans le monde.
Notre ambition est de grandir et de faire évoluer nos solutions afin de démocratiser la meilleure des prises en charge possible du cancer de la prostate, du diagnostic au traitement.
Pour cela, nous progressons aux côtés des urologues et radiologues du monde entier dans leur pratique clinique quotidienne. Avec eux, nous travaillons et innovons chaque jour pour faire reculer la maladie. Avec nous, ils apportent la meilleure réponse possible, à chaque patient.
C’est également l’opportunité pour vous de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée dans tous ce qu’elle entreprend. Un esprit start-up au sein d’une PME internationale, dont les projets rayonnent dans plus de 50 pays.
Quelle sera votre mission au sein de Koelis ?
Rattaché(e) au Responsable Communication, votre mission s’articulera autour de la mise en place de la communication interne au sein de l’entreprise. Vous aurez l’opportunité de proposer et mettre en place de nouvelles actions de communication, et d’en assurer le suivi et la mise à jour.
QUELLES SERONT VOS ACTIVITIES PRINCIPALES ?
Communication interne & institutionnelle
- Participer, avec le Responsable Communication, au déploiement de la communication interne ; création de supports de communication interne (newsletters ; affichage ; messages TV interne) en fonction des besoins identifiés
- Concevoir et mettre en place, pour donner suite à notre déménagement, l’ensemble de la signalétique interne de l’entreprise : espaces communs ; salles de réunion ; aménagement du showroom…
Communication digitale
- Gestion des fonctionnalités de base de l’intranet : Mise à jour des pages (changement de visuels, corrections …) ; Publication des offres d’emploi sur notre site internet koelis.com ; Gestion des inscriptions de la Koelis Academy
Votre profil
- Etudiant Bac+4/5 en marketing digital / marketing communication
- Vous maîtrisez les outils suivants :
- Suite Adobe (essentiellement InDesign, Illustrator et Photoshop)
- WordPress
- Vous faites preuve de curiosité, de créativité et êtes force de proposition
- Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous êtes convaincu(e) que « seul on va vite mais qu’ensemble on va plus loin »
- Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral)
Comment postuler ?
envoyer CV et lettre de motivation en précisant en objet de votre mail : « candidature STAGE CCOM + votre nom » à Monsieur Thomas MARTINS PINHEIRO : [email protected]
Postuler maintenant !Interested? Apply now!
